(相关资料图)

“有了青年仲裁员志愿者指导，我们在拟订合同时更加规范，避免了很多人事纠纷和争议。”4月17日，河南天海电器有限公司人事主管李晓英谈到市人社局选派青年仲裁员服务企业的人性化志愿服务举措时高兴地说。

为深入贯彻落实党的二十大精神，完善劳动关系协商协调机制，把青年工作作为战略性工作来抓，市人社局联合团市委建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制。通过广泛动员、择优推荐，在全市各级仲裁机构选拔了19名政治素质高、专业功底好、服务意识强的青年仲裁员，分包我市41家劳动争议多发易发企业。要求每名仲裁员每月至少对所联系的企业开展一次志愿服务活动，服务内容包括送法入企、庭审观摩等，有针对性地补齐企业在人力资源和社会保障领域法律政策理解适用方面的短板，帮助企业梳理、解决劳动用工管理中的重点难点问题，创建“点单式”志愿服务品牌。

“下一步，我们将不断探索服务形式，变‘坐堂办案’为‘上门服务’，发挥青年仲裁员联系服务企业的积极作用，帮助企业源头预防、前端化解劳动争议，用实际行动为优化营商环境贡献仲裁力量。”市劳动人事争议仲裁院院长张韶辉表示。