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近年来，淇县县委组织部在深化管理提升、聚力提质增效上持续发力，建立驻村第一书记微信交流群，开设“微”课堂、搭建“微”平台、实时“微”查岗，打造驻村第一书记指尖上的管理服务平台，不断提升驻村第一书记的思想建设、能力和作风，为实现乡村振兴提供有力支撑。

开设“微”课堂，推动学习教育长效化。向驻村第一书记推送热点消息、“三农”新闻、政策解读、通知公告、各地市驻村第一书记驻村先进工作经验等内容，并辅以文字、图片、视频等形式丰富的教育内容，搭建驻村第一书记“掌上课堂”。以自主下载、共享共学形式，实现经常学、随时学，为驻村第一书记提供丰富快捷的“知识营养”，提升驻村第一书记思想政治教育的质效。

搭建“微”平台，推动工作交流常态化。借助微信简便、灵活、快捷的特点，驻村第一书记在“微”平台“晒”驻村工作实时动态，分享在开展人居环境整治、“五星”支部创建、农作物种植等工作中的好方法、好思路、好经验。全县53名驻村第一书记每月制作图文并茂的工作美篇，分享至微信群，开展互动讨论，形成了人人学、共感悟、同提升的良好氛围。今年年初以来，该县驻村第一书记已发送“微动态”200余条。　

实时“微”查岗，推动日常管理高效化。严格落实“五天四夜”工作制度，要求驻村第一书记每天在微信群进行视频打卡，督导组实地督导，对不能按时发送打卡视频、经查未在岗在位的驻村第一书记进行通报批评。通过线上查岗和线下督导有机结合的方式，淇县县委组织部切实增强了驻村第一书记的政治自觉、思想自觉、行动自觉。