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近年来，市人社局以打造“全省第一、全国一流”营商环境为目标，瞄准先进地区标准、聚焦群众期盼，出台了一系列措施和办法，在解决企业用工需求、多渠道促进就业、构建和谐劳动关系等方面发挥了重要作用，全力推动营商环境持续优化。这是6月14日记者从市人社局了解到的。

在服务企业发展方面，市人社局聚焦用工需求，以线上线下形式，高频次、常态化举办招聘会，搭建供需对接平台。探索实施“共享员工”机制，实现企业间员工余缺相互调剂。2022年以来，开展招聘会242场，3500多家次用工单位提供就业岗位8万多个，促进5万多人次就业（再就业）。天海集团、富联科技、仕佳光子等73家企业参与共享用工8470人次。

在构建和谐劳动关系方面，市人社局发挥根治欠薪牵头作用，实施劳动监察和劳动仲裁联动，妥善处理争议纠纷，有效破解了新业态就业者维权难题。“以前的调解都是口头协商解决，有了市人社局指导挂牌的劳动争议调解委员会，调解后形成书面协议，将使我们的调解工作更加有力、高效。”市快递行业协会会长助理王书照说。

在惠民利企政策落实方面，市人社局发挥就业帮扶政策激励作用，落实阶段性减免社会保险费政策，营造创新创业的浓厚氛围。2022年以来，发放创业担保贷款5亿元，减征社会保险费2.62亿元，发放稳岗补贴3378.75万元，缓缴社保费261.3万元。

在深化“放管服”改革方面，市人社局在市行政服务中心设立“一站式”服务窗口，优化办事流程，压缩办结时限。推行社保窗口“周六延时服务”“网上办”“手机办”“电话预约帮办”等服务，不断提升服务质量。

“我们将按照市委市政府确立的‘全省第一、全国一流’目标，对标学习前沿地区和标杆城市先进做法，狠抓落实质效，提升工作水平，为助推营商环境持续优化贡献人社力量。”市人社局行政审批监督科科长孙天星表示。