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今年年初以来，淇滨区围绕“就业一人、幸福一家”工作理念，扎实推进“雨露计划+”就业促进行动，因人制宜，分类施策，积极探索建立就业库，通过技能培训、产业带动、搭建平台等，不断拓宽就业渠道，全区1146名脱贫人口和监测对象全部就业，实现稳定就业一人、巩固脱贫成果一家。

开展摸底调查，实现脱贫对象动态识别。该区持续推进“雨露计划”政策落实，开展脱贫家庭“雨露计划”学生学籍比对和资格审核，及时发放“雨露计划”补助资金。组织开展“雨露计划”对象摸底排查，摸清全区脱贫家庭新成长劳动力底数，“雨露计划”在读学生底数，掌握学生入读院校和毕业就业意愿信息，制订工作台账清单，建立“就业数据库”，做到动态调整、动态管理。

开展技能培训，增强脱贫群众自我发展能力。该区联合辖区民办职业培训学校，合理设置培训专业，落实培训师资，切实满足劳动力多样化培训需求。采取“零距离”培训的方式，开展相应专业的技能培训，将培训班办在培训人员较为集中的乡、村，开展保育员、中式烹调等难度低、见效快的“短平快”实用技术培训，努力让广大有培训需求的劳动力足不出村就可以享受到就业培训服务，实现务农、培训两不误，收入、技能双提高。

探索带动模式，强化引导激励促就业。该区依托鹤壁科创新城高质量建设发展热潮，紧盯企业对务工人员的较大需求，通过驻村工作队、帮扶干部宣传引导，帮助群众在鹤壁科创新城建设中就业，带动家庭增收。发挥主城区城镇化率高、三产服务业为主导产业的显著优势，积极对接培训，服务企业，引导待业、失业脱贫户和监测对象，到城区超市、饭店等服务行业就业。通过打造龙岗郊野公园、金山淇河文化旅游区、古长城文化公园3个乡村旅游示范带和建设桑园小镇、许沟小镇、龙岗小镇、横岭小镇4个特色乡村振兴小镇，实现脱贫人口和监测对象就近就地就业。目前，全区通过产业带动稳岗就业738人，占比64.4%。