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“很感谢市人社局在我们引进人才工作中给予的支持，让我们在短时间内完成了急需紧缺人才的考务工作。”近日，市妇幼保健院组织人事科负责人赵红艳表示。

今年年初以来，市人社局从简化程序、优化服务、强化监督入手，增强事业单位公开招聘工作质效，服务人才强市战略。当得知我市重点民生项目——市儿童医院（河南省儿童医院豫北分中心）目前急需招聘医疗专业技术人才时，市人社局与市卫健委进行了积极沟通。

市人社局支持市儿童医院自行决定具体考试方式及考试内容，简化人才引进程序。6月8日发布招聘公告后，在报名环节结束的次日6月17日组织笔试，6月18日组织面试，缩短了招聘周期。

“我们将招聘信息同步发布在局官网、第六届中国·河南招才引智创新发展大会官网等平台，结合6月18日在郑州举办的第六届中国·河南招才引智创新发展大会医疗卫生领域专场招聘活动，将笔试、面试考场设在郑东新区招聘会现场附近，尽量为考生提供便利。”市人社局相关负责人表示。

为确保考试公平公正，市人社局指导市卫健委制订规范科学的工作方案，配强招聘工作力量，积极稳妥做好组织实施工作。市纪委监委驻市卫健委纪检组对考试环节进行全程监督，市人社局派人到场进行指导。按招聘公告要求，及时发布进入面试、体检等环节人员名单，做到信息公开、程序公正。目前有20名考生进入体检环节，招聘工作正在有序推进。