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6月13日上午，淇滨区委人才工作领导小组会议召开。区委书记闫浩主持并讲话。相关区领导，区委人才工作领导小组成员参加。各乡镇街道及区直有关单位负责同志列席。

会议宣读了《区委人才工作领导小组组成人员调整建议》，听取了乡镇街道和区直单位2022年人才工作述职汇报，及《关于加强新时代淇滨人才工作的行动方案（讨论稿）》《淇滨区一揽子人才引进政策措施（讨论稿）》起草说明。闫浩指出，去年以来，在市委的坚强领导下，全区“人才引领发展”之路不断走向深入，人才的集聚力持续增强、承载力持续提高、竞争力持续彰显，为全区经济社会高质量发展提供了有力支撑。闫浩强调，当前，高质量发展已是时代主旋律，全区高质量发展也已进入了提质提效的“关键期”、由量到质的“转型期”、吃劲奋斗的“攻坚期”，人才资源的基础性、关键性作用更加凸显。要提高站位，以宏观视野深刻把握当前形势。站在讲政治的高度，准确把握中央、省委、市委关于人才工作的重要要求；站在促发展的角度，充分认清推深做实人才工作的现实需要，增强做好人才工作的紧迫感、责任感、使命感，以干实、干好、干出特色的工作要求，走出一条人才引领创新、创新驱动发展的新路子。要主动作为，以优越环境加快构建人才磁场。做好“引、育、留、用”四篇文章，以海纳百川之怀引才，打造人才集聚“新高地”；以厚植沃土之力育才，装上人才成长“加速器”；以求贤若渴之心留才，保障人才发展“好环境”；以伯乐相马之明用才，搭建人才干事“大舞台”，打开人才引领高质量发展的新局面。要求新求变，以理念创新引领工作提档升级。面对新形势、新任务、新挑战，必须解放思想、求新求变、务求实效，找准人才工作的着力点、发力点、突破点，敢于“思想破冰”，勤于“拿来主义”，善于“系统集成”，努力推动人才工作再上新台阶。要齐抓共管，以党的领导汇聚落实强大合力。全区各级各部门要始终坚持党管人才原则，坚定不移地走人才强区之路，明确职责任务，持续优化服务，更好发挥人才在推动淇滨经济社会高质量发展中的基础性、战略性、全局性作用，为在建设新时代高质量发展示范城市中挑大梁、走在前提供坚强的人才保障。